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17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備有限責任公司
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為加強中層領導班子和中層管（guǎn）理人員隊伍建設，全麵、客觀、準確地考（kǎo）核中層管理人員在履職期工作完成情況，保證（zhèng）選人（rén）用人質量（liàng），17c嫩嫩草色视频（huī）礦機於2019年1月1日開始開展2018年度中層班子（zǐ）和中層管理（lǐ）人員年度綜合考核。
1月12日上午，該公司（sī）黨支部書記抓黨建（jiàn）工（gōng）作（zuò）集中述職評議考核（hé）會在四樓培訓教室召開，15個黨支部書記利用PPT現（xiàn）場集（jí）中述職。副總（zǒng）師以上領導及全體中層管理人員參加會議。1月（yuè）19日17c嫩嫩草色视频礦機繼續開展機關（guān）輔助部（bù）門（mén）服務履職、分子公司經理抓發展集中述職。
此次考核與往年（nián）有（yǒu）所不同（tóng），一是績效考（kǎo）核占（zhàn）60%，二（èr）是黨支部書記抓黨建述職單獨進（jìn）行。這是按照上（shàng）級黨委要求，不斷創新考核工作（zuò），建立正確的考（kǎo）核標準，科學的考核方法和公正的（de）考核主體，實行多層次、多渠道、全方（fāng）位、製度（dù）化的考核，從而不斷（duàn）完善中層班子及中層管（guǎn）理人員評價機製，使考核結果更加公平公正。
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