17c嫩嫩草色视频礦機“八到位”確保疫情期（qī）間複工安全

“體溫36.4度，正常（cháng），可以（yǐ）進廠。”這是（shì）2月11日安（ān）徽礦機正式複工第一天，工作人員在（zài）東門崗為職工測量（liàng）體溫時的一幕。

為保證疫情期（qī）間複工安全，該公司多次召開專（zhuān）題會議，周密製定防控措施（shī），並以黨支部為（wéi）單位、黨員包保職工（gōng）為單（dān）元，層層（céng）壓實責任，確保疫情防（fáng）控工作與（yǔ）生產經營工（gōng）作兩（liǎng）手抓、兩手（shǒu）硬。

返崗職（zhí）工健康情況篩查到位。該公司要求各黨支部每天統計次日上班人員（yuán）明細（xì），並報疫情防控工作領導（dǎo）小組辦公室備案。對疫區返淮或有與疫區返淮人員接觸史的職工進行登記並持續關注，要求其（qí）在本地自主隔離14天無症狀後方可複工，對有感冒、發（fā）燒、流涕、咽痛、腹瀉等症狀的員工勸阻其暫不複工。在複工（gōng）第一天，所有職工在東（dōng）門崗（gǎng）經體溫測量合格後方可進廠。

在崗職工健康情況動態監控到位。該公司（sī）要求各黨支部每天上午（wǔ）和（hé）下午，分別安排專人負責對本支部職工進行體溫測量並做好記錄。各黨支部每天下班前將當日體溫（wēn）測量記錄表，經黨支（zhī）部書記簽字確（què）認（rèn）後，報疫情（qíng）防控領導小組（zǔ）備案。對體溫超過37.2度的職工（gōng）及時勸返（fǎn）居家隔離，並（bìng）按規定嚴格履行上報程序，同（tóng）時電話回訪在家隔離職（zhí）工（gōng）情況並做好記錄。

疫情防控日常管理到位。該公司要求所（suǒ）有職工在（zài）單位期間必須（xū）佩戴口罩，嚴禁職工（gōng）在食堂集（jí）中就餐，飯菜（cài）由各單位安排專人統一（yī）領取後發放給職（zhí）工。在衛生間、洗手池配備肥皂、洗手液，各休息室勤打掃、勤（qín）通風。加強幹部跟值班管理，要求未複工的單位每天至（zhì）少安排一名幹部值班，複工（gōng）人數少的單位至少安排兩名幹部跟值班，複工人數多的單位至少安（ān）排三名幹部（bù）跟值班。

環境衛生管理到（dào）位。該公司嚴禁在廠區內丟棄廢棄口罩，每日產（chǎn）生的生活垃圾禁止亂堆、亂扔，對剩飯（fàn）菜和餐盒（hé）分別倒入指定容器，每天（tiān）由職能（néng）部門統一處置，及時（shí）對生活垃圾箱做好消毒。

會議管理（lǐ）到位。該公司嚴控會議規模，要求各類會議參（cān）會人數不得超過（guò）30人（rén）。提（tí）倡通（tōng）過電視電話、視頻網絡等方（fāng）式召開會議。嚴格登記會議室使用記錄，開會期間保持室內通風，會議結（jié）束（shù）後由相關部門及時進行消毒。

病毒（dú）消殺工作到位。該公司要求（qiú）在（zài）辦公區域、門禁、衛（wèi）生間、公務用車（chē）等處，每天消殺不少於2次，要嚴格（gé）做好消毒時間（jiān）、消毒方式、消毒人員（yuán）記錄。針對通勤班車，每次出車前、後及時進行消毒，安排專人擔任車長，做好乘車（chē）人員名單核對、體溫記錄等工作。

疫情（qíng）防控管理製度落實到位。該公司嚴格執行進廠登（dēng）記製度，做好來訪（fǎng）人員進出廠（chǎng）信息登記，嚴禁外來無（wú）關人員進入廠區。上班期間，除公務人員外，其他人（rén）員禁止外出。嚴格執行（háng）疫情“日報告”和“零報告（gào）”製度，各黨支部（bù）每天上報疫情防控統計表及各（gè）類上級要（yào）求上報的（de）信息材料（liào）。明確各黨支部（bù）書記對（duì）本支部疫情防控工作負總責，行政負責人對分管範圍內的疫情防控工作負責，黨員幹部（bù）帶頭履行包（bāo）保責任（rèn）。

輿論引導（dǎo）到（dào）位。該公司利用微信工作群、QQ群（qún）等（děng）方（fāng）式，積極宣傳疫情形勢和防控措施，製作條幅、排版等安裝在廠區醒目（mù）位置，編印1000多份疫情防控（kòng）知識手（shǒu）冊分發給職工群眾，積極（jí）教育引導廣大幹部職工認清當前疫情（qíng）防控形勢，科學掌握應對疫情（qíng）常識方法，做到不信謠、不製謠、不（bú）傳謠。

此外，在複工期間，17c嫩嫩草色视频礦機領導班子（zǐ）成員積極深入包保聯係點，督導基層單位疫情防控（kòng）工作，從嚴（yán）落實責任包保和問責機製，力爭實現“疫情防控（kòng）零差錯、職工及（jí）家屬（shǔ）零感染、黨員領導（dǎo）幹（gàn）部零問責”工作目標。