17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備有限責任公司2019年度社會（huì）責任報告（gào）

17c嫩嫩草色视频省（shěng）礦業機電裝備有限責任公司長期注重履行社會職責，確立了一個觀點，即社會責任是社會文明進步的標誌，社會責（zé）任是文明（míng）單位應盡的（de）義務，明確了三個載體，即社會責任要從每位職工做起（qǐ）、從所在社區做起、從本（běn）職專（zhuān）業做起。

本報（bào）告全麵反映（yìng）了17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備有限責任公司在2018年至2019年期間，通過完善管理機（jī）製（zhì）、規範運作流程、健全內控製度，在履行環境責任、員工責任（rèn）和社區責任等社會責任方麵所做的工作。

一、單位基（jī）本情況簡介

17c嫩嫩草色视频省（shěng）礦業機電裝備有限責任公司是國家煤機裝備製造業骨幹企業（yè），是國家（jiā）首批通過GB/T28001職業（yè）健康安全管理（lǐ）體係、GB/T24001環境管（guǎn）理體係和GB/T9001質量體係認證的煤機製造企業之一。占地麵積44萬m2，職（zhí）工950餘人，其中各類專業技術人員90人。擁有各類機（jī）床（chuáng）及高精（jīng）設備1000餘台，設有省級技術中心（xīn）和國家級（jí）檢測中心，具有較強（qiáng）的生產製造能力、技術研發能力和大型煤機裝備的實（shí）驗檢測（cè）能力。

我公（gōng）司專業從事煤礦綜采（cǎi）、綜掘、支護、運輸裝備的製造、安裝及維修。主導產品：液壓支架、刮板機、皮帶機等，並（bìng）從事采掘設備大修、電器修理，以及鍛件、鑄件（jiàn）生產。憑借多年的技術積累，不僅提供完整的煤（méi）礦綜采麵“三機（jī）配套”，還根據（jù）地質條件和用戶需要，實施從設備選型、設計、製造、安（ān）裝調試，直到人員培訓（xùn）的“交鑰匙（shí）”工程。

作為淮北地區煤機製造業的龍頭企業，多年來公司產銷指標始終保持高速（sù）增長，2019全年累計實現營業總收入8.45 億元（本部），同（tóng）比增長 21.23%。其中主營業務收入  8.30億元，同比增長21.70%。公司實現利潤4202萬元，較計劃增加1432萬元，同（tóng）比增（zēng）盈3454萬（wàn）元。公司（sī）在崗職工人（rén）均年收入6.37萬元，較上年提高（gāo）1.76%。

作為淮海（hǎi）集團（tuán）“一體兩翼”發展戰略的龍頭企（qǐ）業，公司結合國家產業政策、市場發展趨勢和（hé）淮海集團機械（xiè）製造產業發展規劃，把（bǎ）“一個目標、四化發展模式”作為（wéi）企業的發展思路。即以“打（dǎ）造（zào）國內一流的煤機裝備製造企（qǐ）業”為目標，為煤炭生產企業提供全套（tào）設備、產品及技術服務，並（bìng）帶動與之相關的配套產業發展。形成液壓支架、刮板機、皮帶機、采煤機、掘進機的主導產品格局，擁有自主綜采“三機”配（pèi）套實力（lì），實現“產品成套化”；通（tōng）過資本運作、合作經營等方式，豐富產權形式，擴大融資渠道，加強技術、資本、管理的嫁（jià）接與合作，不失時機地創造條件包裝上市，實現“產權多元（yuán）化”；做大做強（qiáng）煤機裝備製造主業，縱深發展綜采、機電安裝（zhuāng）服務等配套產業（yè），逐步從“做產品”向（xiàng）“做項目”過渡，實現“產業一體化”；以推行6S精益管理為抓手，提升企業的精細化（huà）管理能力和市場競爭能（néng）力，力爭在生產能力、質量控製、盈利水平三個方麵實現質的飛躍，實現“管理精（jīng）細化”，引領企業走上持續、健康、高速發展的軌道。

在（zài）節（jiē）水、降汙減排、環境保護（hù）方麵公司也做了大量的預防和改造工作，在2011年新廠建設時，公司（sī）就（jiù）建造了熱處（chù）理循環冷卻（què）水係統，並建造了電鍍汙（wū）水處理站和生活汙水處理站，汙水經處理後，達到一級排（pái）放標準。企業在實際生產活動中，注重節約生產用水，並通過（guò）一些列的措施（shī）實現節水，其中2018年、2019年（近兩年）實際生產取水量分別23.2萬m3、15.8萬m3，生產取水遠遠小於設計取水規模的（de）上限。但（dàn）我們認為節約用水已（yǐ）不僅（jǐn）僅是降低成（chéng）本提高利潤，而（ér）是應盡的社會責任。

二、社（shè）會責任履（lǚ）行情況

1、環境責任

為做好環境保護工作，公司不（bú）斷進行（háng）環保投入，對廢水、廢氣、固廢進行處置（zhì）。

目前（qián）公司有環保設備86台，其中2018-2019年（nián）度投入277.2萬元，購入（rù）36台除塵設備，對（duì）電焊（hàn）機、拋（pāo）丸機、焊接機器人、拋光機等設備進行除塵（chén）；噴漆線安裝漆霧廢氣處理裝置，采用活性炭吸附；電鍍（dù）酸霧采（cǎi）用吸收裝置回收利用；2019年（nián）廢水（shuǐ）治理設施運行費（fèi）用61.9萬元，廢氣治理設施運行費用86.2萬元。

建有（yǒu）生活汙水處（chù）理站和電鍍廢水處理站，廢水日處理（lǐ）能力440噸，其中生（shēng）活汙水處理站320噸/天；電鍍汙水處理站酸堿50噸/天，含（hán）鉻60噸/天，含鎳10噸/天。

廢氣治理設施處理能力合（hé）計67.5萬立方米/小時。下料車間（jiān），在生產過程中，對等離子切割機、激光切割機等煙塵、揮發物較多的設備加裝（zhuāng）煙塵淨化裝置。淨化空氣年80萬立方米/年（nián）。液壓分公司、結構件分公司投入封閉式循環噴漆線，采用水性漆替代油性漆、對噴灑漂浮顆粒物（wù）采（cǎi）用負（fù）壓過濾（lǜ）吸附工藝，年淨化空氣（qì）量（liàng）7000萬立方米/年。結構件（jiàn）分公司、液壓分公司焊接煙塵除（chú）塵器共計71台，焊接（jiē）機器人除塵係統兩套，可淨化空氣9000萬立方米/年。

2018年電鍍新安（ān）裝脈衝除塵（chén）設備一台，替代了以前的簡易濕式除塵方式，GQX型脈衝（chōng）布袋除（chú）塵（chén）器采用高（0.5-0.7MPa）大流量（liàng）脈衝閥逐條濾袋噴吹清灰的技術，減少90-95%的有害物質。

使用（yòng）清潔能源，2019年使用光伏（fú）發電量442.90萬千瓦時，減排4415.7噸（dūn）二氧化碳，相當於減排1204.7噸碳。

采用循環冷卻水，減少水消耗，2019年取水量15.8萬立方米，比2018年節水7.4萬立方米。

2、員工責任

堅持以人為本，關注（zhù）職工（gōng）健康成長。1）員工錄用。充足的就業是社會穩定的基本要求，近2年，17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備有限責任公司根據礦山專用設備發展和單位（wèi）自身發展需（xū）要，堅持（chí）“人才多種（zhǒng）類，引進多渠道，專（zhuān）業多（duō）院校，培養多途徑，激勵多方法，留人多因素”的原則，積極（jí）創造就業（yè）機會，2019年共招收12名大學生，68名勞務派遣工，在促進就業的同時，各類人才資源得到合理配置，互為補充。對新招錄的人員，開展入廠集中培訓，內容包括廠規廠紀、勞動（dòng）人事製度、測繪法律法規、安全生產規定、質量管理體係、測（cè）繪文化建設、文（wén）明單位創建以及文明職工（gōng）手冊等。

安全保護。在充分考慮測繪生產工序和工作環境中可能存在（zài）的涉及（jí）人身安全與（yǔ）健康因素（sù）的基礎上，17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備（bèi）有限責任公司根據國家相關法律法規要求修訂完善了安全、環保製度（dù），規定了生產工作中與人身安全相關的（de）安全管理、安全防範及應急處理的要求，健全了安全生（shēng）產管理體製，強化了安全生產責任。

3、社（shè）區責任

深入開展“送溫（wēn）暖”活動。大力推進（jìn）暖（nuǎn）心工程。健全完善困難職工（gōng）檔案，對低保、低保邊緣、單親、遭受重大災害（hài）和患重大疾（jí）病（bìng）等特殊困難的職工（gōng）家庭給予重點幫（bāng）扶慰問。公司（sī）領導與（yǔ）困難職工結對子，實行一對一幫（bāng）扶，送去（qù）慰問金、油、米等物品，不定期進行走（zǒu）訪，幫助解決實際（jì）困難。發揮職工幫扶（fú）服務站的作用，全年共為242名困難職工送去12.93萬元慰問金及（jí）6萬多元的慰問品。大病救助48人，發放救助（zhù）款66萬元；開展金秋助學（xué）活動和圓夢（mèng）計（jì）劃，幫助2名品學兼優的困難職工子女完成學業，送去10400元慰問金；為職工遺（yí）屬發放生活費、季度補資（zī）和過節費30餘萬元。