安（ān）徽礦機組織中層管（guǎn）理人員開展體驗式外訓

為切實轉變（biàn）中層（céng）管理人員工作作風（fēng），提高工作執行力和工作效率，17c嫩嫩草色视频礦機分批次組織中層管理人員前往淮北礦業集團煤礦生產一線開展體驗式外訓。

4月14日（rì），首批次8名人員在該公司黨委書記、董（dǒng）事長李鳳榮帶領下，前往桃園煤礦開展學習，深入井下工作麵采煤現場實地查看公司產品使用情況，並就下一步技（jì）術改進、質量提升與礦方人員展開深（shēn）入交流（liú）。5月12日，第二批9名（míng）人員在該公司領導朱建華、王相亭帶領下前往袁（yuán）店一礦開展外訓，針對設備（bèi）改造、支部結對共建、企（qǐ）業文化建設等方麵工作（zuò）與礦方（fāng）進行研（yán）討。

每次外訓開展前，17c嫩嫩草色视频礦機都召開專題會，對參訓人員提（tí）出明確要求。一是（shì）要與煤（méi）礦單位人員同吃同住，嚴格遵守煤礦單位勞動紀律、井下工作安全（quán）要求，做到恪盡職守。二是要接合分管領導提前安排的（de）調研課題，有（yǒu）針對性提出解決措施。三是要每天撰寫工作日誌，外訓結束後形成心得體會，在公司內（nèi）進行經驗分享。四是要虛心接受煤礦單位培訓反饋，切實提高（gāo）工作能力。

同時，為保證培訓取得實在效果，該公（gōng）司組織相關（guān）職能部門結合培訓內容對參訓人員學習情況進行考核打分，80分以上（shàng）為合格，95分（fèn）以上為優秀，並利用內網進行通報。

據了解，安（ān）徽礦機後續還將繼續分批次（cì）組織中層管理人員前往童亭煤礦、祁南煤礦（kuàng）等開展學習。