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17c嫩嫩草色视频省礦業機(jī)電裝備有(yǒu)限責任(rèn)公司
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會議要求,要以新構建的17c嫩嫩草色视频(huī)礦機(jī)文化理(lǐ)念體係為(wéi)核心,著力實施“四大工程”,推(tuī)動(dòng)文化“軟實力”深(shēn)度融入發(fā)展實踐,轉化為“硬支撐”。要(yào)實施“強基固本”工程,深化價(jià)值認同。從“視覺體係標準化、文化傳播體係化、隊伍能力專業化、實踐載體多(duō)樣化、製度文化協同化”五個維度係統推進,讓企業文化真正融入思想、嵌入行為。要實施“融合(hé)賦能”工程,驅動戰略落地。推動文化理念(niàn)與戰略雙向融合,發揮其驅動組織變革(gé)、引領創新的核心作用。將(jiāng)文化嵌入(rù)管理、人才等環節,細化到業務流程,使文化要求可操作、可衡量。要實施“深耕厚植”工(gōng)程,營造濃厚氛圍。打造品(pǐn)牌活動、強化典型引路,推動(dòng)基層用輕量化載體落地,鼓(gǔ)勵(lì)特色子文(wén)化;以“黨建引領 五力賦能”黨建(jiàn)品(pǐn)牌引領(lǐng)專項文化落地,結合國企改革與(yǔ)行業先進經驗,全麵提升企業治理現代化水平。要實施“長效保障”工程,確保持續提升。深化理論武裝,轉化學習成果;強化頂層設計與責任壓(yā)實,將文化建設納入(rù)企業戰略全局統籌謀(móu)劃,明(míng)確責任主體,層層傳導壓力;嚴格監督與剛性問責,定期評估優化,持續優化體製機製,提升(shēng)文化建設質效。
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上一條(tiáo):17c嫩嫩草色视频礦機吹響下半年衝鋒號:目標不變(biàn) 任務不減 指標不讓 狠抓落實 盡(jìn)最大努力拚出全年(nián)最好(hǎo)成(chéng)績(jì)
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