17c嫩嫩草色视频礦機強（qiáng）化作風建設踐行初心使命

好（hǎo）作風出凝聚力，好作風出戰鬥力（lì）。17c嫩嫩草色视频礦機黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，聚焦幹部作風建設，認真檢視幹部作風存在的突出問題，堅持即知即改、立行立改、真抓實改，確保主題教育具體目標落（luò）實落地。

抓好思想教育固根基。該（gāi）公司黨委要求全體（tǐ）黨員熟讀“兩書一（yī）掌”，結合自身實（shí）際，精（jīng）讀其中一至（zhì）兩篇形成（chéng）感悟（wù），並利用集中學習時間進行交流研討。印發（fā）17c嫩嫩草色视频礦機“不忘初心（xīn）、牢記使命”職工應知應會知識口袋書，每（měi）周深入（rù）各支部開（kāi）展應知應會（huì）知識測試，確保全體職工真學實學。開展“英模、楷模、勞（láo）模”先進典型教育和“三個以案”專題警示教育，從正麵引導和（hé）反麵警示兩個角度，激勵（lì）幹部職工擔當作為，補足“精神之鈣”，永葆（bǎo）共產黨員（yuán）先進性（xìng）。

深入調查研究解難題。該（gāi）公司領導班子成員結合分管工作，精選調研專題，采取聽、看、查、談（tán）等方式，深入（rù）車間班組、生（shēng）產一線收集資料。通過發放征求意（yì）見表、召開座（zuò）談會、個別談（tán）話以及微信公眾號等線下線上形式廣泛征集意見建議。共形成超過3萬字的調研報告，梳理問題（tí）和意見（jiàn）建（jiàn）議80多條。同時，針（zhēn）對（duì）公司產品質量問題，開（kāi）展深化“嚴強轉（zhuǎn）”專（zhuān）項行動（dòng）、堅決整治“六不”質量突（tū）出問題，從思想根源（yuán）上破（pò）除質量管理的形式主義、官僚主義（yì）問題。實施“創享會”製度，為提高技術人員研發實力、綜合素（sù）質提（tí）供保障。

強化監督檢查求實效。該公司黨委堅（jiān）持每月開展作風建設督查，由黨群工作（zuò）部、人力資源（yuán）部、綜合辦公室、物業分公（gōng）司等部門（mén）聯合對（duì）勞（láo）動紀律、工作狀態、科務會記錄等工（gōng）作進行檢查通報（bào）。每周（zhōu）對各分公司幹部跟值班情況進行專項檢查，對未（wèi）按要求執行跟值班製度的中層管理人員依據相關管（guǎn）理辦法進行處罰（fá）。同（tóng）時，對因慵、懶、散等情況造成工作落實不到位的幹部，堅（jiān）決進行問責。今年以來，共給予中層管理班子誡勉談話1次，問責處理中層管理人員12人次，把紀律和規矩挺在前麵（miàn），用“紅線”牽住幹部（bù）作風建設“牛鼻子”。