17c嫩嫩草色视频礦機強化作（zuò）風建設踐行初心使命

好作風出凝聚力，好作風出（chū）戰（zhàn）鬥力。17c嫩嫩草色视频礦（kuàng）機黨委在開展“不（bú）忘初心、牢記（jì）使命”主（zhǔ）題教育中，聚焦（jiāo）幹部（bù）作風建（jiàn）設，認（rèn）真檢視幹部（bù）作風存在的突出問題，堅持即知即（jí）改、立行立改、真抓實改，確保主題教育具體目標落實落地。

抓好思想教育固根基。該公（gōng）司黨（dǎng）委要求全（quán）體黨員（yuán）熟讀“兩書一掌”，結合自身實際，精讀其中（zhōng）一至兩篇形成（chéng）感悟，並利用集中學習（xí）時間進行交流研討（tǎo）。印發17c嫩嫩草色视频礦機“不忘初心、牢記使命”職工應知應（yīng）會知識口袋書，每周深入各支部開展應（yīng）知應會知識測試，確保（bǎo）全體職工（gōng）真學實學。開展（zhǎn）“英模、楷模、勞模”先進典型教育（yù）和“三個以案”專題警示教育，從正麵引導和反麵警（jǐng）示兩個（gè）角度，激勵幹部職工擔當作為，補足“精神之鈣”，永葆共產黨員先進性。

深入調查研究解難題。該公司領導班子成員結合分管工作，精（jīng）選調研專（zhuān）題，采取聽、看、查（chá）、談（tán）等方式，深（shēn）入車間班組、生產一線收集資料。通過發放征求意（yì）見（jiàn）表（biǎo）、召開座（zuò）談會（huì）、個別談話以及微信公眾號等線下線上形式廣泛征集意見建（jiàn）議。共形成超過3萬字的調研報告，梳理問題和（hé）意見建議80多條。同時，針對公司產品質量（liàng）問題，開展深化“嚴強轉”專項行動、堅決（jué）整治“六不”質（zhì）量突出問題，從思想根（gēn）源上破除質（zhì）量管理（lǐ）的形式主義、官（guān）僚主義問題。實施“創享會”製度，為提高技術人員研發實力、綜合素質提供保障。

強化監督（dū）檢查求實效。該公司黨委（wěi）堅持（chí）每月開展作風建設（shè）督查，由黨群工作部、人力資源部、綜合辦公室、物業分公司等部門聯合對勞動紀律、工作狀態、科務會記錄（lù）等工作（zuò）進行（háng）檢查通報。每周對各分公司幹部跟值班情況進行（háng）專項檢查，對未按要求執行跟值班（bān）製度（dù）的中層管理人員（yuán）依據相關管理辦法（fǎ）進行處罰。同時，對因慵（yōng）、懶、散等情況造成工作落實不到位的幹部，堅決進行問責。今（jīn）年以來，共給予中層管理班子誡勉談話1次，問責處理中層（céng）管理人員12人次，把（bǎ）紀律和規矩挺在前麵，用“紅線”牽住幹部作風建設“牛鼻（bí）子”。