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集團公司《關於開展“幹部新狀態”係列評論學習討論活動的通知》下發後(hòu),安(ān)徽(huī)礦機及時傳達學習、動員部署,積極投身學習討論活動中,“讓狀態提起來”的話題在廣大黨員幹部中引發深深思考和廣泛交(jiāo)流。
公司高(gāo)度重視,將“讓狀態提起來”係列評論文章納入中心組(zǔ)學習(xí)計劃,製定了具(jù)有針對性和操作性的實(shí)施方案,明確(què)時間表和任務書,確保高標準推進;組織(zhī)召開動員部署會議,統一思想,提高認識(shí),強化組織,重點強調要立足(zú)安(ān)徽礦機發(fā)展實際,結合推動高質量轉型發展、麵臨的重大機遇和挑戰、改革創新、安全生產、市場開拓等方麵展開學習討論,深學(xué)細照篤行,確保(bǎo)取得(dé)實效(xiào);基層各單位迅(xùn)速落實,紛紛啟(qǐ)動學習討論活(huó)動(dòng),設計特色鮮明的(de)載體形式(shì),掀起學習討(tǎo)論熱潮。
2月11日,公(gōng)司組(zǔ)織召開“讓狀態提起來”係列評論(lùn)專題學習研討會,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席朱建華,各基層黨支部書記、相關職能部門負責人等(děng)參加了會議。
會議在前(qián)期個人自學的基礎上,集中學習了 5篇係列評論,與會人員結(jié)合本職工(gōng)作談認識、說感想、話落實(shí),紛紛(fēn)表示要按照上級(jí)部署要(yào)求,迅速行動、積極投身活動之中,聚焦“學、悟(wù)、做”規定動作,把自(zì)己擺進去、把職責擺進去、把工(gōng)作擺進去、把思想擺進去,找問題(tí)、找根源、找差距,確保活動取得實實在在成效。
朱建華結合目前公司發展形勢及幹部的狀態、實情談了自身學習體會(huì)。他表示,這次學習討論活(huó)動開展的正當其時(shí),十分必要。要通過此次活動,讓全體黨員幹(gàn)部切(qiē)實解決好思想(xiǎng)作風狀態方(fāng)麵的問題,用作風建設新成效,開創高質量發(fā)展新局麵。麵(miàn)對“十四五”競爭日趨激(jī)烈新形勢,麵對黨員(yuán)幹部隊伍中出現的(de)新問題,麵對(duì)職工群眾的新期待,作為黨員(yuán)幹(gàn)部,要在每一件小事上見行動、見成效,把擔(dān)子挑起(qǐ)來,將責任扛起來,讓本(běn)領強起來(lái),做到心中有底氣,手裏有方(fāng)法,工(gōng)作有路子。要以忠誠盡職(zhí)態度、交辦立辦速度、辦就辦(bàn)好力度、重獎重懲強度,抓各級領導幹部(bù)狀態提振、標(biāo)杆拉高、作風改進、本領(lǐng)提升、工作務實和成效顯現,讓“在狀態”成為“新狀態”,讓“新狀態”成為“新常態”,讓見精神變(biàn)為見行動,讓見行動變為見成效,著力推進“市場營銷、資金管控、精益管理、‘專精特新(xīn)’、改革創新、從嚴治黨、共建共享”等(děng)重(chóng)點(diǎn)任務,為集團高質量發展貢獻礦機(jī)力量。
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