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17c嫩嫩草色视频省礦業機電裝備有限責任公司
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集團“新春第一會”召開後，17c嫩嫩草色视频礦機創新方式載體（tǐ），迅速掀起學習宣傳會議精神（shén）的熱潮，持（chí）續在濃烈氛圍、文件措施解讀等（děng）方麵下功夫，成立宣講服務隊（duì），深入機關部門（mén）和基層一線開展宣講，推動（dòng）學習和普及，確（què）保全麵領（lǐng）會、學（xué）深悟透、入腦入心（xīn）
公司要求（qiú），要提高政治站位，充（chōng）分（fèn）認識（shí）“新春第一會”的重要意義，高站位思考、高起（qǐ）點謀劃、高（gāo）標準推進，確保會議（yì）精神落（luò）地生根、開（kāi）花結果。要積極推（tuī）進科技創（chuàng）新破題開路。聚焦集（jí）團公（gōng）司“一（yī）號工程——煤矸石脫碳（tàn）再利用技（jì）術創新、推廣（guǎng）及工程建設項目”，成立（lì）研發小組， 配合開展相關設備技術研究（jiū），努力成為相關（guān）設備配套生產廠家。以新技術、新工藝、新材料引領高端化，以控（kòng）製係統自主（zhǔ）研製推進智能化，以綠色資源利用、清潔能源產品開發形成綠色化，加快產（chǎn）品轉型步伐。加大研發投入強度，推動“一鍵式智能自（zì）移機尾、智慧（huì）礦山大數（shù）據（jù）監測平台（tái）、1.4MM 直徑焊絲機器人焊（hàn）接” 等年度技術、工藝（yì）創新（xīn）項目攻關；要加強人才建設，激發人才活力。探索柔性引才，統籌多種形式精準招聘（pìn），引（yǐn）進領軍人才、科技創新人才、高技能人才；融合勞“務派遣轉招、強（qiáng）化考勤管理、加大考核力度”等多種措施，推進員工能進能出，努力實現（xiàn）人力資源結構優化目標。（作者：鄭 娟）
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