17c嫩嫩草色视频礦（kuàng）機召開2023年黨建工作（zuò）會議（yì）暨2022年度基層黨支部（bù）書記抓黨建工作述職評議會議

3月1日（rì）上午，17c嫩嫩草色视频（huī）礦機召開（kāi）2023年（nián）黨（dǎng）建（jiàn）工作會議暨2022年度基（jī）層黨（dǎng）支部書記抓黨建述職評議會議。公司（sī）領（lǐng）導李鳳榮、朱金宇、黃健、楊林出（chū）席會議，副總師領導，公司紀委（wěi）委員，機關職（zhí）能部（bù）門主要負（fù）責人，基層單位黨政主（zhǔ）要負責人、黨（dǎng）支部副（fù）書記，黨內先進個人代表等50餘（yú）人參（cān）加會議。

會上，液壓車間黨支部、熱鍛車間黨支部等5家（jiā）基層黨支部書記做現（xiàn）場述職，公司黨委書記（jì）、董事（shì）長李鳳榮結合日（rì）常檢查、調研督導和相關考核等情況進行現場點評。下（xià）料車間黨支部、結構（gòu）件車間黨支部等13家基層黨支部書（shū）記（jì）做書麵述（shù）職（zhí）。參會人（rén）員對18家基層黨支部書（shū）記抓黨的建設工作進行了評議。

李鳳榮在會議講話中指出，2022年（nián）是公司發展史上是極為不易、極不平凡的一年。一年來，公司黨委堅持以習近（jìn）平新時代中國特色社會主義思想為指導（dǎo），認真貫徹落實黨（dǎng）中央和上級黨委工作部署，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，深入貫徹新時代黨的建設總要求，突出高質（zhì）量發展工作（zuò）主題，夯基礎、強黨建，聚人心（xīn）、修生態，縱深推進全麵從嚴治黨，保證了企業發展大局穩定。2023年（nián）是全麵貫徹黨的（de）二十大（dà）精神的開局之年，也是實施“十四（sì）五”規劃承（chéng）上啟下的關鍵一年。公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想（xiǎng）為指導，全麵貫徹落實黨的二（èr）十大精神，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全麵領導，發揚徹底的自我革命精神，聚焦公司“12345”年度目標任務，強化黨（dǎng）建引領、深化融合賦能，堅持嚴的基（jī）調、嚴的措施、嚴的氛（fēn）圍，縱深推進全麵從嚴治黨，重塑公司良好（hǎo）政治生態，以高質量（liàng）黨建引領保障高（gāo）質（zhì）量發展（zhǎn）。

李鳳榮強調，要聚（jù）焦思想政治建設，在（zài）“不（bú）斷提升政治擔當”上持（chí）續發力（lì）。持之以恒強化政治建設，嚴明黨的政（zhèng）治紀律和政（zhèng）治規（guī）矩，持續深化理論武裝，衷心擁護“兩個確立”、忠誠“兩個維（wéi）護（hù）”, 推動黨的二十大精神落地生根。要聚焦深度融合，在“全麵夯實（shí）責任鏈條（tiáo）”上持續發力。牢固樹立抓好黨（dǎng）建是最大（dà）政績的理念，夯實黨建工作責任（rèn），健全完善公司“大（dà）黨建”工作格局（jú）；樹牢大抓（zhuā）基層的鮮明導向，落實基層“七（qī）抓”工程，深化開展“基層黨組織建設質（zhì）量提（tí）升年”活動；選好（hǎo）育強基本隊伍，把黨務工作崗位打造成培養複合型人才的重要平台；健全規範有（yǒu）效製度，推動黨的（de）領導深度融（róng）入（rù）公司治理。要（yào）聚焦隊伍建設，在“鍛造高質量發展人才支撐”上持續發力（lì）。強化“人才（cái）是第一資源”理念，以落實集團公司人才（cái）工（gōng）作20條舉措（cuò）為（wéi）抓手，著力推動黨管人才責任落實，持續抓好人才引（yǐn）進和管理，不斷強（qiáng）化人（rén）才培養和培訓，著力打造政（zhèng）治強（qiáng）、業務精、作風（fēng）優的人才隊伍，為公（gōng）司高質量發展提供人才支撐。要聚焦同心同向，在“營造良（liáng）好發展氛圍（wéi）”上持續發力。將思想政治和企業文化建設與中心工作融合推進，守牢意（yì）識形態（tài）領域（yù）陣地，持續加強正麵宣傳，多角度展現工作成效，傳播發展好聲音正能量。要聚焦共建共享，在（zài）凝聚團結奮進合力上（shàng）持續發力。始（shǐ）終堅持以人（rén）民為中心的發展思想，全心全意依靠職工群眾，紮實做好群團工作和維穩工作，始終確保大局穩定（dìng）；要聚焦從嚴治黨（dǎng），在營造風清氣（qì）正的政治生態上持續發力。堅持以嚴的基調強化正風肅紀，持續推進自我革命，深入開展專項整治，持之以恒正風肅紀，持續加強管理監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決打贏反腐敗鬥爭（zhēng）攻堅戰持久戰。（作（zuò）者：鄭娟 邵禕琳）